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川报观察记者袁城霖达州观察钟文博

服务“一干多支、五区协同”发展战略，推动区域干部人才工作协同发展，强化成渝地区双城经济圈建设人才支撑。

9月4日，川东北经济区干部人才工作协同发展第二次联席会议在达州召开，广元、南充、广安、达州、巴中5市党委组织部签署《川东北经济区高端人才服务跟随机制框架合作协议》，进一步优化完善川东北经济区高端人才服务保障体系。

根据《协议》，5市州将推动高端人才资源信息共享。明确5市高端人才服务对象范围和具体人员，建立川东北经济区高端人才数据库，实现区域内高端人才信息资源共享。

建立高端人才评价互认机制。打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，推动建立区域专业技术人才职称互认机制。探索职业技能等级证书、专项职业能力考核证书互认，推行职称电子证书，实现职称网上互查互认、证书通用，推进同类人才互认共通，畅通5市人才流动绿色渠道。

同时，共建高端人才服务事项清单。根据5市可提供的公共服务事项，以“清单式”明确服务项目、服务内容、责任人及联系方式，建立健全区域人才精细化服务清单。

推行联名英才卡制度。对符合条件的高端人才，发放联名“英才卡”。高端人才凭卡在5市可享受便捷出行、医疗优待、成果转化、平台支持等精细服务。逐步扩大“联名英才卡”服务范围，完善服务事项，提高服务能力，推动区域社保医保互通、教育医疗资源共享。

此外，探索建立高端人才服务联盟。围绕推动成渝地区双城经济圈建设，探索建立高端人才工作协作机制，推动高端人才服务协作。协同毗邻的重庆县区，组建区域高端人才服务联盟，引导重庆优质公共服务资源向川东北经济区辐射，提升川东北经济区高端人才公共服务水平。

（达州市委组织部供图）