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想考编制的小伙伴快看过来！

近日，渠县大竹开江发布

直接招聘考核公告

还等什么

抓紧机会去报名吧！

关于渠县年下半年直接考核招聘部分

事业单位工作人员的公告

一、招聘职位及人数

　　本次招聘均在事业单位经批准使用编制和空缺岗位内进行，全县事业单位计划招聘44人，其中：卫生职位25人、教育职位9人、其他事业单位10人。具体名额见《渠县年下半年直接考核招聘事业单位工作人员职位表》。

二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象及范围

具有中华人民共和国国籍，符合本公告各项要求和《职位表》相关职位条件的人员。

　　（二）基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责。

　　（3）年龄18周岁及以上,年龄35周岁及以下（年11月27日及以后出生）。取得执业(助理）医师及以上资格证书人员报考乡镇卫生事业单位的，年龄可放宽至40周岁（年11月27日及以后出生）。具有与报考职位相符的中级及以上专业技术资格人员报考乡镇事业单位的，年龄可放宽至40周岁（年11月27日及以后出生）,学历可放宽到专科。各职位年龄要求详见附件1。

　　（4）具备本公告具体招聘职位要求的条件和资格（详见附件1《职位表》）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定应当回避的。

　　（6）本县机关事业单位正式在编人员和在本县基层服务的“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”等计划的人员。

　　（7）按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截止时间为年11月27日）。

　　（8）法律法规等规定的不能报考事业单位的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

　　(一)地点：渠县第三小学赋铭楼一楼。

　　(二)时间：年11月28日（上午9：00-12：00，下午14:00-17∶00）。

　　(三)报名方式

　　本人现场报名。报名人员填写《渠县年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》，并提交以下材料:

　　1.《报名表》2份（贴上近期免冠证件照片）。

　　2.有效居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件。

　　3.近期2寸免冠彩色照片3张。

　　4.招聘职位所需的其他相关资料（职业、职称资格证等）原件和复印件。

　　5.毕业证、教师资格证、普通话等级证书另交网页打印件各1份（毕业证在学信网上查询并打印带有 　　6.自备牛皮档案袋一个，上面写上姓名、报考岗位、岗位编码。

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关于大竹县年下半年公开考核招聘

部分乡镇事业单位专业技术人员的公告

一、考核招聘计划

　　大竹县部分乡镇事业单位面向全国公开考核招聘11名专业技术人员。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

　　（一）考核招聘对象及范围

　　具有中华人民共和国国籍，符合《大竹县年下半年公开考核招聘部分乡镇事业单位专业技术人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）相关职位条件和本公告各项要求的人员。

　　（二）基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德；

　　（2）身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件；

　　（3）年龄35周岁及以下（年12月1日及以后出生）；涉及放宽到40周岁的出生时间为年12月1日及以后。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截止时间为年12月1日）；

　　（6）人民法院公布的失信被执行人；

　　（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

　　（8）法律法规等规定的不能报考事业单位的其他情形的人员。

三、报名

　　（一）报名要求

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：年12月2日至3日（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）。

　　3.报名地点：大竹县人才交流中心三楼大厅（ 　　4.报名方法：考生下载并填写《大竹县年下半年公开考核招聘部分乡镇事业单位专业技术人员报名登记表》，并附贴近期免冠2寸彩色照片2张，到报名点现场报名。报名时，本人须持本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报考职位相应资格证原件和复印件各1套，经用人单位主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者办理报名手续。

　　（二）收费

　　按川发改价格〔〕号文件规定标准，参加笔试的人员缴纳50元笔试费，参加面试的人员缴纳80元面试费。

　　（三）报名注意事项

　　1.考生只能选择《职位表》中的一个职位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。

　　2.机关、事业单位在编人员报考，须征得原单位、上级主管部门及同级组织人社部门同意，并提供加盖公章的证明。其中，未满基层最低服务年限的在编人员不得报考本次考核招聘。

　　3.本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关报考证件、材料原件及复印件。

　　4.一个“职位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘职位，报名时不填报具体“用人单位”，只填职位编码。在拟聘人员公示结束后，在报考职位内按总成绩从高分到低分依次选择工作单位。选岗时间等有关事宜另行公告。

　　5.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考职位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　6.本次考核招聘工作所有信息将在达州人事考试网上公布，请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过本次考核招聘各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

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关于开江县年下半年直接考核招聘

部分卫生事业单位工作人员的公告

一、招聘职位及数额

　　本次直接考核招聘部分卫生事业单位工作人员共22人，具体单位、职位、学历、专业及技能条件要求等详见表格。

二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象及范围

　　具有中华人民共和国国籍，符合《开江县年下半年直接考核招聘部分卫生事业单位工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）相关职位条件和本公告各项要求的人员。

　　（二）基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　（1）遵守法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应职位要求的工作能力。

　　（2）身体健康，能正常履行招聘职位职责；

　　（3）年龄35周岁及以下（年12月1日以后出生）。取得执业（助理）医师资格及以上的人员，年龄可放宽到40周岁（年12月1日以后出生），学历不限。各职位年龄要求详见附件1。

　　（4）招聘职位要求的其他条件和资格详见附件1。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员（截止时间为年12月1日）；

　　（6）本县内机关事业单位正式在编人员和在本县基层服务的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“一村一名大学生”“特岗计划教师”等项目服务人员；

　　（7）失信被执行人；

　　（8）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

　　（9）法律法规等规定的不能报考事业单位的其他情形的人员。

三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　本次直接考核招聘报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：年12月2日-12月4日（上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）

　　报名地点：开江县人力资源和社会保障局四楼会议室（室）

　　报名方法：考生下载并填写《开江县年下半年直接考核招聘部分卫生事业单位工作人员报名表》，并附贴近期白底免冠2寸彩色照片3张，到报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、报考职位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者办理报名手续。

　　2.收费

　　按川发改价格〔〕号文件规定标准，参加笔试的人员缴纳50元笔试费，参加面试的人员缴纳80元面试费。

　　3.注意事项

　　（1）考生只能选择本次招聘职位中的一个职位进行报名，不得多报。多报者将取消聘用资格。

　　（2）报考人员按照公布的招聘职位、应聘资格条件及要求报名。报考人员本人的同一有效毕业证记载学历和专业名称，应与招聘职位的资格条件要求相符，报名时需严格按照毕业证所载内容填写，不符者请勿报名。

　　（3）县外机关、事业单位在编人员报考，在报名资格审查时须提供加盖现用人单位和上级主管部门公章的“同意报考”证明。

　　（4）资格审查贯穿于招聘工作全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考职位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

　　（二）考核

　　资格复审合格人员按规定参加考核，考核分为面试或笔试加面试，考核工作由开江县考核招聘工作领导小组组织实施。招聘职位有效报考人数与职位招聘名额之比低于或等于30：1，该职位人员直接进行面谈考核；招聘职位有效报考人数与职位招聘名额之比超过30：1的，经县人社局和用人单位主管部门同意，可组织笔试。按笔试成绩从高分到低分，根据招聘职位参考人员和招聘名额按20：1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。笔试成绩不计入考核总分。笔试安排适时在达州人事考试网（ 　　1.笔试科目为《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）。

　　2.面试方式采取专业化面试，主要测试应聘者的专业基础知识、工作实践能力、心理适应能力、职业认知度等。面试同一职位报名人数超过招聘名额的，按面试考核成绩高低确定进入下一环节人员；面试分数相同者，参加笔试者以笔试分高者优先，若笔试成绩相同或均无笔试成绩的则进行加试。同一职位报名人数等于或少于招聘名额的，考核分数低于70分（不包括70分）的不予进入下一步招聘环节。

　　3.面试考核成绩为本次考核招聘成绩。面试考核总分为分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

　　4.考核时间及地点适时在达州人事考试网（ 　　（三）体检、考察、递补

体检、考察、递补等相关事宜适时在达州人事考试网进行公告，不再另行通知，未按时参加的视为自动放弃。

　　1.确定体检对象。根据考核成绩，按职位从高分到低分依次排序，以1:1比例确定体检人员（在招聘名额内，最后一名考核成绩相同者，进行加试确定体检对象）。

　　2.组织实施及体检内容。体检由开江县人力资源和社会保障局组织实施。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

　　3.确定考察对象。按体检合格人员确定考察对象。由开江县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

　　4.递补。因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考核成绩从高分到低分为序递补一次。

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编辑：艾正川