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　　全市计划引进急需紧缺高层次人才名。其中，事业单位引进名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网( 　　(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。

　　(二)年以来录取的非全日制硕士研究生(含年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。

　　(三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含年8月31日前毕业的应届毕业生)。

　　(一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。

　　(二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。

　　(三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

　　(四)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。

　　(五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄35周岁以下(年10月11日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(年10月11日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表》。

　　(三)符合引进岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5.按照相关规定应当回避的;

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7.达州市引进人才辞职不满三年的;

　　8.达州市行政事业单位在编人员;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　1.“达州英才计划”西安专场招聘会，年10月23日14:00—17:00，西安建国饭店会议中心二层长安厅(西安市碑林区互助路2号)，如因疫情防控等原因有变动的，我们将提前在达州先锋网站、达州人事考试网站发布通知。

　　2.其他城市招聘会具体时间、地点，待确定后在达州先锋网站、达州人事考试网站公布。

　　(一)报名

　　报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　1.网络报名

　　(1)报名时间：开始时间为年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。

　　(2)报名网站：达州人事考试网( 　　(3)报名及网上审查程序如下：

　　①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有 　　②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

　　③网上审查。网上报名审查工作在考生报名次日进行，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他单位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。

　　2.现场报名

　　四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。

　　1.事业单位考核方式。

　　①硕士研究生及以上学历学位人员(含年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。

　　②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应岗位引进计划，总成绩=笔试×50%+面试×50%。

　　③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。

　　总成绩低于70分的不予引进。

　　2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。综合测试的时间、地点、方式等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。

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